Diseñamos tu SG-SST bajo el ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar, Actuar), cumpliendo con el Decreto 1072 de 2015 y las normas técnicas aplicables (ISO 45001:2018)
¿Qué está pasando?
Se identifican los riesgos, brechas, fortalezas y el nivel actual de cumplimiento normativo y organizacional.
Incluye entrevistas, revisión documental, inspecciones y herramientas como la matriz de peligros, análisis de ausentismo o el diagnóstico SG-SST.
¿Qué vamos a hacer y cómo?
Se definen los objetivos, recursos, responsables, cronograma y actividades específicas.
Aquí se elabora el Plan Anual de Trabajo (PAN), los programas de vigilancia y la documentación técnica que respalda las acciones.
¿Cómo lo ejecutamos?
Se implementan las actividades planeadas: capacitaciones, campañas, controles de riesgo, adecuaciones, planes de emergencia, etc.
Este paso incluye el acompañamiento continuo, reportes y ajustes operativos sobre la marcha.
¿Funcionó? ¿Qué podemos mejorar?
Se monitorean indicadores, se hacen auditorías internas y se ajustan los planes según resultados.
Este paso es clave para asegurar la mejora continua y el cumplimiento sostenible del SG-SST.
Preguntas Frecuentes
Sí, nuestro equipo está conformado por profesionales altamente calificados, todos con licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo, además de contar con formación complementaria en áreas como higiene industrial, ergonomía, normatividad legal y riesgos psicosociales.
Adicionalmente, contamos con experiencia comprobada en diferentes sectores económicos, lo que nos permite adaptar las estrategias según la actividad económica de cada cliente.
Contamos con un sistema de vigilancia normativa interno que nos permite estar al día con los cambios en legislación nacional (como resoluciones, decretos o circulares del Ministerio de Trabajo y MinSalud).
Además, actualizamos los documentos y procedimientos del SG-SST de nuestros clientes conforme a estos cambios, y realizamos capacitaciones periódicas para garantizar que tanto la alta dirección como los trabajadores conozcan y cumplan las obligaciones legales vigentes.
Ofrecemos un servicio de acompañamiento continuo, que puede incluir:
Este soporte garantiza que el SG-SST no sea solo un cumplimiento documental, sino un sistema realmente funcional y preventivo dentro de la organización.
Ofrecemos programas de bienestar laboral enfocados en mejorar la salud física, mental y social de los trabajadores. Entre los principales están:
Todos los programas se diseñan a la medida según el perfil de riesgo y necesidades específicas de cada empresa.
Diseñar e implementar el SG-SST trae beneficios clave tanto para la empresa como para los trabajadores:
Un SG-SST bien implementado no es solo un requisito legal, es una inversión estratégica para el crecimiento sostenible de la empresa.
